怎样提高工作效率和工作兴趣？

导读： 1、建立一个良好的办公环境，工作各项内容有条理地分清。 2、对时间进行管理，首先对工作进行紧急/重要的划分。下一步应用“时间使用模式”，具体是将每日的工作内容以时间为线索进行计划，细分到30分钟。一天工作之后进行总结，记录计划的时间内都做了什么工作，一天有多少打扰的时间，一天有多少打扰的事件。目的是...

1、建立一个良好的办公环境，工作各项内容有条理地分清。
2、对时间进行管理，首先对工作进行紧急/重要的划分。下一步应用“时间使用模式”，具体是将每日的工作内容以时间为线索进行计划，细分到30分钟。一天工作之后进行总结，记录计划的时间内都做了什么工作，一天有多少打扰的时间，一天有多少打扰的事件。目的是督促自己充分合理利用时间。
3、应用“PDCA”，计划-执行-检查-修正-计划-执行-检查-修正....不断循环。工作效率会不断发生质的飞跃。
4、应用“甘特图”做工作计划。
5、系统思考、全局把握，换位思考。
6、勤动脑发现工作中的规律，建立固定流程，简化操作。

影响员工工作效率和积极性的核心因素

影响员工工作效率和积极性的核心因素是：员工心里因素影响行为让员工发表意见，叫吐心声。一、员工的不满情绪得到释放与发泄，没有怨气，心情舒畅了，做起事情来爽了；二、员工有说话的地方，感觉是主人，企业有家的感觉。三、让员工有种期盼

周围环境是否会对人的工作，做事，学习效率产生影响？

肯定会。
嘈杂的环境很容易使人注意力转移，也就是我们常说的分心。而安静的环境下，一般不会有其他外界的事情干扰，就不容易使注意力发生转移，能够保持较长的时间专注于一件事上，这样效率就会提高。
一般不平稳的心情，如悲伤、愤怒、兴奋等，也都会影响做事效率。比如如果你今天很难过，那么你的情绪状态很低落，就会常常有不想做事的感觉；愤怒的情感也会影响，因为你的心里堵着一股火没能得到发泄，那么事情就会怎么看怎么烦，也不会想去做。心情的不平稳也会导致注意力转移或者没有做事状态，导致效率降低。