工作效率必须有具体要求,象每小时完成量,每日完成量,每月合格率,成品率,完成月计划的百分之多少等。工作效率要有具体内容。每一个人的工作内容不同,工作要求不同,所计算的工作效率的具体核算方式也不同。祝顺!
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工作效率 = 〈[能力 x 个人因素 x 意愿 x 机会]+态度〉态度
※注解:第二个态度是平方。
态度决定一切,选对自己的路
如何算工作效率
工作效率=工作总量÷时间 把工作量看成单位一,由工作效率=工作总量÷时间 得时间分之1为工作效率 也就是每小时完成这项工作的时间[单位是小时]分之1
如何计算工作效率
按多人次以一个班次8小时为例,如果是10个人的工作量总和除以人数除以时间得出每小时平均工作量,以每小时平均工作量为基准计算每个人的工作效率。(但是必须是执行相同的工作)
工作效率计算方法问题
其实要做工作效率统计不难,我对工程类企业接触很少,给予你一些指导性的建议吧,你自己灵活运用:
首先你要把本次工程的工序名称全部例出来,比如:破水混凝土路面,每小时的标准长度是多少或者说每天(按8小时或12小时计算,自己设计)的标准长度是多少?
你在制定这个标准的时候,一定要合理。找一个干活中等偏上一点的人来测试速度。如果找一个干活最快的人来测标准,那你把所有的人累坏活也干不完,如果要考核绩效的话,下面的人意见也会很大,不便于管理。
如果你要做季度统计 就需要把休息时间、天气及意外情况等排除掉。然后你把本季度需要完成的工作名称全部例出来。每一道工序的单位时间计算出来后,再乘以单位数量,就是标准时间效率。实际工作中,如果比标准时间效率短,代表高效率,如果长,代表低效率;
我不知道你们做什么工程类,还是举例说明一下吧:
建造围墙:
总长度: 1000米,单位时间效率:2米/小时/人
单位时间 1000/12=83.3 每天按8小计算 共有6人在施工
加上休息日1天
标准效率时间为:11.4天。如果施工15天,证明偷赖哪、如果施工9天,证明工作效率高,应该给予奖励。
希望能够帮助你。
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