在线办公效率,如何通过微信办公系统提高写工作日报的效率？

导读： 工 作 日 报 被 要 求 在线办公效率， 甚 至 被 一 些 公 司 纳 入 员 工 手 册 的 本 质 原 因 ， 无 外 乎 以 下 三 点 ： 第 一 ， 检 查 员 工 工 作 的 饱 和 度 。 第 二 ， 实 际 工 作 路 径 与 计 划 的 对 比 。 第 三 ， 持 续 改 善...

工 作 日 报 被 要 求 在线办公效率， 甚 至 被 一 些 公 司 纳 入 员 工 手 册 的 本 质 原 因 ， 无 外 乎 以 下 三 点 ： 第 一 ， 检 查 员 工 工 作 的 饱 和 度 。 第 二 ， 实 际 工 作 路 径 与 计 划 的 对 比 。 第 三 ， 持 续 改 善 和 提 高 员 工 的 素 质 。 但 是 ， 每 天 撰 写 工 作 日 报 逐 渐 成 为 负 担 让 人 们 厌 倦 。 可 以 借 用 2 1 c n 微 企 基 于 微 信 企 业 号 的 微 信 办 公 平 台 解 决 这 一 问 题 。 手 机 微 信 随 时 随 地 任 意 时 间 写 日 报 ， 不 再 是 麻 烦 。

微信能提高工作效率吗

您好！很高兴能为您解答， 其实我想题主的本意是想问移动化办公到底是提升效率还是成为工作的奴隶。
作为曾经一名blackberry 服务的深度用户来讲，追根到底，还是个人工作方式及国内大环境下产生的问题。在中国，移动化办公百分之八十会让你成为工作的奴隶。原因归结为：
1.中国大部分公司的工作与私人时间定义模糊，你常常在休息日收到各种工作邮件，
2.作为一名有责任心的中国员工，不得不去及时处理这些邮件，结果导致好好的休息日，还是在工作中度过。
3.现今的互联网理论盛行，鼓吹的灵活迅速的做事方式，导致整个公司都变得浮躁，做出的产品毫无底蕴，明明是大象楞充蚂蚁。
当今的中国工作者真是苦逼啊，手机24小时不能关机随时待命，休假要赶在公司业务清闲时，公司一有事情要随时准备赶回来；老板恨不得24小时压榨员工的生产力。所以你会看到一具具面无表情的工作狂，过劳死。
其实移动办公之前一直是很多人向往却完美实现程度不高的一种模式。其中的原因主要是：

1.难以在移动办公对于工作时间与私人时间做出平衡

2.对于移动办公的理解出现偏差

3.对于移动办公的工具选择失误

首先你要确定你的工作是否需要移动化办公。

如果你是一个天天坐在办公室随时可以在电脑上写报告，发邮件等等的办公室“坐班”族，移动化办公其实对你的帮助真的没多大。（有人会说正是因为有很多电脑前的工作，才更需要移动化办公提高效率。那我只能怀疑你每天在工作时间内的效率。拖延症患者共勉。）

如果你是一个经常在外面出业务的人，那移动办公绝对是需要的，而且绝对是提升工作效率的绝对有效手段。这一点我是深有感触，每次出差在外地，频频奔波于各个城市，我可以在车上处理工作事务。（别说我是奴隶，谁不想在另一个城市有更多自己的时间去玩耍）

所以说，移动办公的根本出发点是利用碎片化的时间提升工作效率从而获得更多的私人时间。

反过来，如果你一个天天“坐班”的人，老板给你推行移动办公，如果不是你个人工作时间内效率问题，那就是老板打着移动办公的名义堂而皇之的占用你的私人时间，这不算可怕，可怕的是你老板还在为自己的与时俱进而沾沾自喜。