稻壳办公软件怎么使用(稻壳办公软件怎么保存文件)

导读： 　　　　　　在这个瞬息万变的时代，家装市场崛起，乐家当仁不让，一直处于荆州地区龙头企业。　　当然，这些都离不开乐家对员工的培养和员工自身的努力。乐家金装店来势汹汹，此时我们需要的正是你的潜力和大脑。只要你敢想，我们就一起干~　　我们期待这样的你　　　　项目经理　　待遇：8000-15000元 　　岗...

　　

　　

　　在这个瞬息万变的时代，家装市场崛起，乐家当仁不让，一直处于荆州地区龙头企业。

　　当然，这些都离不开乐家对员工的培养和员工自身的努力。乐家金装店来势汹汹，此时我们需要的正是你的潜力和大脑。只要你敢想，我们就一起干~

　　我们期待这样的你

　　

　　项目经理

　　待遇：8000-15000元

　　岗位职责：

　　1、组织设计和制订工程建设计划；

　　2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；

　　3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；

　　4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；

　　5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；

　　6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；

　　7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。

　　任职资格：

　　1、建筑、土木、工民建类相关专业；

　　2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；

　　3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；

　　4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；

　　5、具有很强的责任心和事业心。

　　家装设计师

　　待遇：5000-12000元

　　岗位职责：

　　1、参与团队家装装饰工程项目的设计管理，结合客户需求提出设计意见；

　　2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；

　　3、负责对项目进行跟踪和监督；

　　4、设计师应协助市场部、家装部等部门，负责业主装修的效果；

　　5、配合项目经理制定工作进度。

　　任职资格：

　　1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；

　　2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；

　　3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件；

　　4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

　　5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

　　6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

　　软装顾问

　　待遇：面议

　　岗位职责：

　　1、年龄不限，学历不限，应届毕业生亦可；

　　2、具备良好的语言表达能力及沟通能力；

　　3、吃苦耐劳，有责任心、进取心和团队合作精神；

　　4、勤奋好学，上岗后能迅速掌握软装家居、家具品牌及产品知识，协助客户挑选搭配公司其他产品；

　　5、热爱营销工作，有信心挑战高薪者优先。

　　家装顾问

　　待遇：3000-8000元

　　岗位职责：

　　1、两年以上销售行业工作经验，或装饰、装修行业相关工作经验；

　　2、中专以上学历；

　　3、丰富的客户服务经验；

　　4、具有诚信、负责的品格，强烈的事业心；

　　5、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；

　　6、优秀的语言表达能力和方案陈述能力；

　　7、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；

　　8、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。

　　行政人事

　　待遇：面议

　　岗位职责：

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

　　7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

　　8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　任职资格：

　　1、人力资源或相关专业大专以上学历；

　　2、两年以上人力资源工作经验；

　　3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

　　4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

　　5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

　　前台文员

　　待遇：面议

　　岗位职责：

　　1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

　　2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

　　3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

　　4、负责快件收发；

　　5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（空调及打卡机等）；

　　6、协助公司员工的复印、传真等工作；

　　7、完成上级主管交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.60以上；

　　2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

　　3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

　　4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

　　5、普通话准确流利；

　　6、具备一定商务礼仪知识，晋升空间良好。

　　客服专员

　　待遇：面议

　　岗位职责：

　　1、 负责受理和妥善处理顾客投诉，调节顾客与公司之间的关系， 回答顾客提出的各种咨询和整理、转述客户的具体要求；

　　2、对公司服务过程中所出现的问题，及时协调相关部门予以解决，并形成有效记录。

　　采购员

　　待遇：面议

　　岗位职责：

　　1、严格按照公司规定的报价原则进行报价；

　　2、确保每项的发票正常收回；

　　3、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人；

　　4、采购员要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）；

　　5、 供货渠道的建设；

　　6、综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。

　　仓库管理员

　　待遇：面议

　　岗位职责：

　　1、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；

　　2、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送；

　　3、切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向采购部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；

　　4、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料实行分区存放管理，确保库容库貌；

　　5、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。