办公系统软件开发方向(办公软件就业方向)

导读： 　　对于CIO来说，更要静下心来，理性分析OA办公系统，选到适型OA办公系统。当前OA市场，OA办公系统种类繁多，高低产品不一，CIO众里寻OA，在下雨天蓦然回首，适型的OA办公系统就在你身边。接下来，从以下几个方面，来介绍如何选购合适的OA办公系统。　　一、授权...

　　对于CIO来说，更要静下心来，理性分析OA办公系统，选到适型OA办公系统。当前OA市场，OA办公系统种类繁多，高低产品不一，CIO众里寻OA，在下雨天蓦然回首，适型的OA办公系统就在你身边。接下来，从以下几个方面，来介绍如何选购合适的OA办公系统。

　　一、授权

　　即使设置了专人来管理系统，但OA办公系统的推广应用仍然会遭遇诸多困难。很多人天生就会对任何改变习惯的行为进行抵制。对于OA办公系统这一新的信息化工具的使用，他们也许会有诸多借口，如没有时间学习、如不习惯用电脑来处理事务......这个时候，用户必须对OA办公系统管理专员充分授权，让他在不过度实施干扰正常业务的前提下，拥有绝对威信，并对不遵照实施规定的员工进行适当地处罚。

　　二、制度化保障

　　通常，如果要在一个组织中推出一个重要的举措，那么就不是仅仅通过公告告知那么简单的了，而是需要制定相关制度来固化。对于OA办公系统的应用这一组织行为变革，则更需制度来保障。专家建议用户可以建立相关制度来保障OA办公系统的推广应用，让OA办公系统的应用逐渐成为员工的一种习惯。

　　三、正向激励

　　如果变革没有好处，谁愿意变？为了让员工有更多的意愿去使用OA办公系统，适当的激励并不可少。这会让员工从应用OA办公系统中感受到更多的乐趣。通过实践，万户总结出了以下办法：可以结合知识管理设置知识贡献奖，可以征求对流程的建议给流程优化奖，可以鼓励员工在论坛分享竞争情报，鼓励管理建议，奖励部门文档管理水平率先达标的团队，第一个使用关联项目进行跨部门协同的动态团队......这些都能有效调动员工使用OA办公系统的积极性，更好更快的融入到OA办公系统的使用中。