说白点，就是根据实际情况设置工作标准，达标就奖励。直到员工达标为止，然后下一次就提升一定的量和标准，给员工更好层次的挑战，达标也奖励。依照这样的程序进行下去，员工的工作质量和效率就会提高。
如何运用激励机制提高工作效率
简单的说，就是激发员工的脑与心当员工全身...
传统的幼儿园管理以物为本，忽视人的管理，不适应新时期幼儿园管理工作的需要，而现代管理理念则强调“以人为本”的管理，尊重和激发教师的自主精神，即以激励为主，充分调动教职工的工作积极性、主动性和创造性。 顾名思义，激励指的是激发人的内在潜力，开发人的能力。人是一...
