办公效率承诺,公司励志短文

前进航空公司在1983年~1995年期间换了10个总经理。管理层的频繁转换使得公司的政策缺乏连续性办公效率承诺,人员流动性过高,公司表现差强人意。这种情况直到1995年孟南上任后才出现了转机。回顾历史,20世纪70年代末的收购使前进航空消化不良,初步陷入困境。...